米兰体育(中国)新人权益

根据米兰体育(中国)新人权益部《普通高等米兰体育(中国)新人权益举办非学历米兰体育(中国)新人权益管理规定（试行）》的政策导向，不断加强非学历米兰体育(中国)新人权益工作队伍建设。与此同时进一步落实上海市教委关于高校开展非学历工作的要求，7月20日下午，米兰体育(中国)新人权益教务处在农业与生物学院A楼一楼报告厅举办非学历米兰体育(中国)新人权益管理骨干专题培训会，校纪委副书记金翌昀、教务处副处长丛峰出席并授课，非学历米兰体育(中国)新人权益管理办公室全体人员及各办学单位管理骨干120余人积极参会。

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培训会上，金翌昀以非学历米兰体育(中国)新人权益领域中正确政绩观与廉政风险防控为题，深入剖析在非学历米兰体育(中国)新人权益招生宣传、项目运营、合作办学、财务管理等领域廉政风险，强调作为非学历米兰体育(中国)新人权益管理人员和业务骨干要坚守纪律红线、依规履职，筑牢廉洁办学防线。

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丛峰作米兰体育(中国)新人权益2026年上半年非学历米兰体育(中国)新人权益管工作报告，就办学成效、办学质量、内涵建设、规范化管理等方面做了总结报告，并就下半年重点工作任务作了着重讲解。

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业务培训环节，非学历米兰体育(中国)新人权益管理办公室各专职管理人员围绕项目立项、合同审核、招生宣传、经费管理、证书及用印申请、争议处理、信息化平台运维等核心工作开展讲解，，履职能力。

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参训人员结合岗位难点交流研讨、现场答疑，培训贴合实操、成效扎实。

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据悉，为提升培训实效，非学历管理办公室前期面向全体办学单位开展了《米兰体育(中国)新人权益非学历米兰体育(中国)新人权益管理从业人员培训需求调查》问卷调研，全面梳理日常管理堵点、精准摸排风险痛点。据此针对性设计并开展系列非学历管理骨干人员培训内容，培训全面覆盖非系统性提升风险识别与防控处置能力。通常来说着力强化全员规范办学底线思维，学历米兰体育(中国)新人权益全链条关键流程，下一步，米兰体育(中国)新人权益将持续优化非学历办学治理体系，不断加强非学历米兰体育(中国)新人权益工作队伍建设，精进办学品质，全力推动米兰体育(中国)新人权益非学历米兰体育(中国)新人权益高质量、可持续发展。